2016年

●銀行（45,000名）・・・全行員の自己啓発用教材として
●銀行（26,000名）・・・全行員の自己啓発用教材として
●メーカー（4,000名）・・・昇進の効果測定要件として
●通信（4,000名）・・・自己啓発用教材として
●メーカー（300名）・・・自己啓発用教材として

　　　　

2015年

●銀行（45,000名）・・・全行員の自己啓発用教材として
●銀行（26,000名）・・・全行員の自己啓発用教材として
●メーカー（4,000名）・・・昇進の効果測定要件として
●自動車関連（150名）・・・自己啓発用教材として

　　　　

2014年

●銀行（23,000名）・・・全行員の自己啓発用教材として
●メーカー（300名）・・・自己啓発用教材として
●通信（100名）・・・自己啓発用教材として
●メーカー（30名）・・・海外赴任前のレベル測定として

2013年

●銀行（13,000名）・・・全行員の自己啓発用教材として
●メーカー（2,000名）・・・人事考課の為の必須教材として
●メーカー（1,000名）・・・研修前教材として
●銀行（400名）・・・自己啓発用教材として
●広告代理店（60名）・・・内定者の入社前教材として

＜導入理由＞
・スマートフォンでいつでもどこでも学習できるから
・学習支援が充実しているから*オプションです
・管理機能が充実しているから
・社員様の英語力の目安を知りたい
・英語力を向上させたい
・低コストで導入できるから

＜導入方法＞
・ご自宅での学習
・社内での学習
・移動中での学習
★社内eラーニングサイトとの連携も可能（詳細）